Spoločnosť Zoho predstavila nové vylepšenie integrácie aplikácie Zoho People, ktoré umožňuje bezproblémovú synchronizáciu údajov o ponukách, keď sa z uchádzača stane zamestnanec.
Táto aktualizácia optimalizuje proces náboru na nástup do zamestnania automatickým prenosom kľúčových informácií o ponuke, ako je dátum nástupu a CTC.
ako to funguje
Prípad použitia č. 1: Efektívny nástup do zamestnania
Personálne tímy môžu bez námahy preniesť kľúčové údaje o ponuke, ako je dátum nástupu a CTC, zo služby Zoho Recruit do služby Zoho People. Tým sa zníži počet chýb pri manuálnom zadávaní údajov a zabezpečí sa bezproblémový onboarding.
Prípad použitia č. 2: Dodržiavanie predpisov a presné vedenie záznamov
Automatizovaná synchronizácia údajov o ponukách udržiava súlad s firemnými zásadami a zároveň zachováva konzistentnosť záznamov o zamestnancoch pre potreby auditov a budúcich referencií.
Prípad použitia č. 3: Lepšia koordinácia medzi tímami prijímania zamestnancov a HR
Synchronizáciou najnovších prijatých podrobností o ponuke do aplikácie Zoho People zostávajú náborové a personálne tímy zosúladené, čím sa znižuje zbytočná spätná komunikácia a zabezpečuje sa, že všetky zainteresované strany majú k dispozícii najnovšie informácie.Synchronizácia na základe prístupu:
Podrobnosti o ponuke sa synchronizujú len vtedy, ak používateľ vykonávajúci akciu má:
Potrebné prístupové oprávnenia pre polia
ponukyOprávnenia na
pripojenie
ponukových listovPevné
mapovanie polí:
Mapovanie polí je preddefinované a nie je možné ho
upravovaťFormát CTC:
Pole CTC sa synchronizuje len vtedy, ak je hodnota zadaná ako mesačná alebo
ročnáPoužitie len najnovších a relevantných ponúk:
Do aplikácie Zoho People sa presúva len najnovší prijatý ponukový list.
ak existujú ponuky na trvalý pracovný pomer aj ponuky na pracovný pomer, synchronizuje sa len ponuka na trvalý pracovný pomer.