Zoho Recruit spúšťa automaticky spúšťaný screeningový bot pre rýchlejšie náborové procesy
Personalisti už nemusia posielať odkazy na hodnotenie individuálne.
Vďaka automatickému skríningovému botovi v Zoho Recruit sa skríning uchádzačov začne v momente, keď sa niekto prihlási na pozíciu, ktorá zahŕňa hodnotenie. Systém automaticky skontroluje, či uchádzač už test absolvoval. Ak nie, odkaz na skríning sa odošle okamžite.
Žiadne tabuľky.
Žiadni nezachytení uchádzači.
Čo sa zmenilo?
Predtým museli personalisti po každej prihláške ručne posielať e-mailom hodnotiace testy.
Teraz, s aktivovanou funkciou Auto-Trigger, Zoho Recruit:
automaticky
identifikuje nových uchádzačov,
overí, či bol hodnotiaci test
vyplnený, a ak nie, pošle odkaz na Screening Bot.
Táto automatizácia prebieha prostredníctvom pravidla pracovného postupu v rámci podmodulu Recenzie a je možné ju aktivovať z:
Ako to funguje v reálnom scenári náboru
Predpokladajme, že prijímaš vedúceho obchodného rozvoja a za týždeň dostaneš 200 žiadostí.
Vaše hodnotenie uchádzačov zahŕňa kvalifikačné kritériá, ako napríklad:
Požadované roky praxe v oblasti predaja
Schopnosť pracovať v pozícii zameranej na dosahovanie cieľov
Flexibilita ohľadom miesta
S aktívnou funkciou Auto-Trigger:
Každý uchádzač automaticky dostane predbežné hodnotenie (ak ho ešte nevyplnil)
Kandidáti absolvujú test podľa vlastnej potreby
Povinné kvalifikačné kritériá odfiltrujú nevhodné profily
Do ďalšej fázy postúpia len vhodní uchádzači.
Namiesto ručného odosielania 200 e-mailov alebo prezerania zjavne nevhodných životopisov systém vykoná prvú úroveň hodnotenia za vás.
Prečo je táto aktualizácia dôležitá
Toto vylepšenie zlepšuje nábor zamestnancov v troch hlavných smeroch:
Rýchlejšie cykly výberu – okamžité zaslanie hodnotenia znižuje oneskorenia.
Štandardizované hodnotenie – každý uchádzač prechádza rovnakým procesom založeným na pravidlách.
Prehľadnejší proces – ďalej postupujú len kvalifikovaní uchádzači.
Výsledok? Prejdete od reaktívneho výberu k automatizovanému, štruktúrovanému výberu kandidátov – hneď od momentu, keď sa uchádzač prihlási.
Related Articles
Zoho Recruit Screening Bot: Zjednodušte výber kandidátov ako nikdy predtým
Spoločnosť Zoho urobila veľký krok vpred pri optimalizácii práce s chatbotom v rámci nástroja Zoho Recruit. Kedysi jediný chatbot na všeobecné účely na vyhľadávanie kandidátov sa teraz zmenil na dva výkonné, účelovo orientované nástroje. Pôvodný ...Zoho Recruit: Inteligentné popisy pre inteligentnejšie náborové pohyby
Efektivita, precíznosť a bezkonkurenčná produktivita sú piliermi úspešného podnikania, najmä v dynamickej oblasti náboru. Sme nadšení, že môžeme predstaviť prevratný nástroj, ktorý má nanovo definovať spôsob, akým vytvárate a optimalizujete popisy ...Zoho SalesIQ spúšťa vylepšený widget živého chatu pre lepší výkon
Ahoj všetci, Pri príležitosti desiatich rokov inovácií s radosťou predstavujeme prepracovaný widget SalesIQ Live Chat! Táto modernizovaná verzia, prepracovaná z hľadiska štýlu aj výkonu, je dvakrát rýchlejšia a ponúka elegantné nové rozhranie spolu s ...ChatGPT pre Zoho Cliq
S radosťou vám oznamujeme, že sme vydali nové rozšírenie pre Zoho Cliq, ktoré si podľa nás zamilujete - ChatGPT! Toto rozšírenie využíva silu architektúry GPT-3.5 a GPT-3, aby vám poskytlo okamžité odpovede na vaše otázky a pomohlo vám dokončiť ...Zoho Recruit: Vyskúšajte nášho optimalizovaného chatbota
S radosťou vám oznamujeme, že chatbot Zoho Recruit'dostal vzrušujúcu aktualizáciu! Vďaka tomuto vylepšeniu budú mať náboroví pracovníci prístup k ešte väčšiemu množstvu funkcií, ktoré im pomôžu pasívne nájsť najlepších kandidátov na otvorené pozície. ...